feat: update organization chart web part to support SharePoint list as data source

- Bump version to 1.2.0 for organization-chart-webpart
- Add new interfaces and types for SharePoint list configuration
- Implement OrganizationChartListDataService to handle SharePoint list data retrieval
- Update web part properties to include data source selection and list configuration
- Modify rendering logic to accommodate both user profiles and SharePoint list data sources
- Enhance property pane with new fields for list configuration
- Update localization files for new property labels and messages
- Add validation checks for list configuration in the web part

README.md

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 # Organization Chart
 
-SPFx-1.4.1-WebPart für SharePoint Server Subscription Edition. Es erstellt aus dem SharePoint User Profile Service ein Organigramm, das ab einer frei konfigurierbaren Startperson rekursiv nach unten aufgebaut wird.
+SPFx-1.4.1-WebPart für SharePoint Server Subscription Edition. Es erstellt aus dem User Profile Service oder einer frei zugeordneten SharePoint-Liste ein Organigramm, das ab einer konfigurierbaren Startperson rekursiv nach unten aufgebaut wird.
 
 ## Funktionen
 
 - aktueller Benutzer oder konfigurierter Manager als Startpunkt
+- wählbare Datenquelle: User Profile Service oder SharePoint-Liste
+- konfigurierbarer WebPart-Titel
 - Startperson über einen SharePoint-People-Picker direkt im WebPart auswählen
 - rekursives Laden aller darunterliegenden Ebenen über `DirectReports`
 - konfigurierbare maximale Tiefe und Personenzahl
@@ -28,7 +30,30 @@ Das WebPart verwendet direkt:
 /_api/SP.UI.ApplicationPages.ClientPeoplePickerWebServiceInterface.clientPeoplePickerSearchUser
 ```
 
-Es benötigt keine Microsoft-Graph-Berechtigungen und keine zusätzliche SharePoint-Liste. Die User Profile Service Application muss eingerichtet sein. Benutzerprofile und insbesondere die Profilproperty `Manager` müssen aus dem Active Directory importiert werden, damit SharePoint `DirectReports` korrekt bereitstellt.
+Es benötigt keine Microsoft-Graph-Berechtigungen. Bei Verwendung des User Profile Service muss die Service Application eingerichtet sein. Benutzerprofile und insbesondere die Profilproperty `Manager` müssen aus dem Active Directory importiert werden, damit SharePoint `DirectReports` korrekt bereitstellt.
+
+Alternativ kann im Property Pane eine SharePoint-Liste gewählt werden. Erforderlich sind Spalten für einen eindeutigen Schlüssel, den zugehörigen Manager-Schlüssel und den Anzeigenamen. Position, Abteilung, E-Mail, Standort, Telefon, Bild-URL und Profil-URL sind optional. Schlüssel- und Manager-Spalten können Textspalten oder einzelne Personenfelder sein. Die Startperson wird aus den vorhandenen Listeneinträgen gewählt; ohne Auswahl wird ein Eintrag ohne bekannten Manager automatisch als Wurzel verwendet.
+
+Eine mögliche Listenstruktur mit Textspalten ist:
+
+| Spalte | Beispiel | Zuordnung |
+|---|---|---|
+| `AccountName` | `CONTOSO\max.mustermann` | eindeutiger Schlüssel |
+| `ManagerAccount` | `CONTOSO\erika.musterfrau` | Manager-Schlüssel |
+| `Title` | `Max Mustermann` | Anzeigename |
+| `JobTitle` | `Teamleiter` | Position, optional |
+| `Department` | `IT` | Abteilung, optional |
+
+Alternativ können für Schlüssel und Manager zwei einzelne Personenfelder verwendet werden. Entscheidend ist, dass der aus der Manager-Spalte gelesene Wert mit dem Schlüssel des übergeordneten Listeneintrags übereinstimmt.
+
+### Verwendung mit dem Inhaltstyp-Katalog
+
+Die Listenfelder koennen ueber den Inhaltstyp-Katalog verteilt werden. Fuer den eindeutigen Personenschluessel
+und die Manager-Beziehung sollten Textspalten oder einzelne Personenfelder verwendet werden. Ein Lookup auf
+eine konkrete Mitarbeiterliste ist dafuer nicht geeignet, weil ein Lookup die Listen-ID der jeweiligen
+Websitesammlung enthaelt. Lookup-Spalten werden deshalb in der Spaltenzuordnung des WebParts nicht angeboten.
+Empfehlenswert sind ein unveraenderlicher Mitarbeiter-/Accountschluessel als Text oder zwei Personenfelder
+mit identischer Login-Darstellung.
 
 ## Startperson